¿Qué son los Exámenes Médicos Ocupacionales In-House?

Los Exámenes Médicos Ocupacionales In-House representan un servicio innovador ofrecido por las clínicas ocupacionales con el fin de optimizar las evaluaciones médicas ocupacionales de sus trabajadores en las instalaciones de la empresa solicitante. Es decir, dichos exámenes se llevan a cabo dentro del propio establecimiento de la empresa que requiere el servicio.

Estos exámenes médicos ocupacionales In-House pueden incluir una variedad de pruebas y evaluaciones, como exámenes físicos, pruebas de laboratorio, evaluaciones de la salud mental, pruebas de audición y visión, evaluaciones de la función pulmonar, y cualquier otro tipo de evaluación necesaria según el tipo de trabajo y los riesgos asociados.

¿Cuáles son las ventajas de los Exámenes Médicos Ocupacionales In-House?

Flexibilidad de horarios: Al tener el control sobre la programación de los exámenes médicos, las empresas pueden ajustar los horarios para adaptarse a las necesidades operativas y de personal. Esto puede facilitar la participación de los empleados y minimizar las interrupciones en el trabajo.

Mayor comodidad para los empleados: Realizar los exámenes médicos en el lugar de trabajo elimina la necesidad de que los empleados se desplacen a una clínica externa, lo que puede resultar en una experiencia más conveniente y menos disruptiva para ellos. Esto puede contribuir a una mayor satisfacción laboral y a una mejor percepción del compromiso de la empresa con su bienestar.

Reducción del tiempo de ausencia del trabajo: Al evitar que los empleados tengan que ausentarse del trabajo para realizar exámenes médicos en instalaciones externas, se minimiza la interrupción en las operaciones de la empresa. Esto puede ayudar a mantener la productividad y evitar pérdidas de tiempo y recursos asociados con las ausencias laborales.

Promoción de una cultura de salud y seguridad: La realización de exámenes médicos ocupacionales In-House puede ayudar a promover una cultura de salud y seguridad en el lugar de trabajo al demostrar el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados. Esto puede fomentar comportamientos saludables y prácticas seguras en el trabajo.

Tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales

Tal como establece la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, uno de los instrumentos de los que se sirve la vigilancia médica son los Exámenes Médicos Ocupacionales.

Si bien es cierto existen los siguientes tipos de exámenes médicos ocupacionales:

1. Examen médico preocupacional: Es realizado al trabajador antes de que comience sus labores. Tiene como objetivo determinar su estado de salud y sus aptitudes para la posición a la que está postulando.

2. Examen médico ocupacional periódico: Se lleva a cabo para para detectar posibles problemas de salud en los colaboradores, relacionados a la actividad que realizan. “Se repiten cada dos años en organizaciones que no pertenecen a rubros de alto riesgo, en el caso de estas últimas, se deben llevar a cabo anualmente”.

3. Examen médico ocupacional de retiro: Es realizado a los trabajadores días previos a su salida de la organización. A través de él, se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo o algunas secuelas propias de la actividad efectuada.

4. Por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Se realiza al colaborador cada vez que cambie de puesto de trabajo, funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo.

5. Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada.

6. Por los contratos temporales de corta duración.

En los Exámenes Médicos Ocupacionales In-House suelen realizarse los EMO periódicos; éstos se repiten cada dos años en empresas que no están incluidas en la lista de actividades de alto riesgo (Anexo 05 del Decreto Supremo N° 009-97-SA), en el caso de las empresas incluidas en esta lista, el examen periódico se deberá llevar a cabo anualmente, cumpliendo los estándares mínimos de sus respectivos sectores y según las recomendaciones del Médico Ocupacional.

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